小張?jiān)诠竟ぷ饕灿?年了，由于性格溫和、工作能力也不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)用著順手，一有工作第一個(gè)想到的就是交給她。按理說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)信任，工作妥當(dāng)，升職加薪一定比別人更有優(yōu)勢(shì)。可是領(lǐng)導(dǎo)卻從來(lái)不表態(tài)，不愿意提拔你，這時(shí)應(yīng)該如何破局？ 1、保留精華，讓領(lǐng)導(dǎo)依賴你。 在...[全文]
三方協(xié)議是“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡(jiǎn)稱，意思是畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)，學(xué)校將畢業(yè)生推薦給部門用人單位就業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)前與學(xué)校和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。雇傭協(xié)議是雇傭關(guān)系中權(quán)利和義務(wù)的書面表達(dá)，也相稱于我們工作中的一種保障。該協(xié)議可以解決應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍、檔...[全文]
1、完整、充分表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷 不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西,詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象。挑2-3個(gè)值得講述的經(jīng)歷，確保真誠(chéng)流暢。 2、了解目標(biāo)公司、職位 不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西,...[全文]
在換工作之前，首先找到你想要的。 幾年后，工作調(diào)動(dòng)的浪潮再次到來(lái)，公司的許多同事都準(zhǔn)備好了搬家。您是否也開(kāi)始檢查您當(dāng)前的工作，以及它是否在所有方面都符合您的期望？建議所有想換工作的朋友在換工作前都要明確確認(rèn)。你為什么想換工作？主要原因是什么？2.在這...[全文]
小聰明人人都有，但能把事辦妥帖的人，卻鳳毛麟角。 所以凡事先別凈想一鳴驚人，先把自己應(yīng)該做的事踏踏實(shí)實(shí)地完成，這就極好的。 讓人放心，就是最大的能力 等我開(kāi)始工作后，才更能明白這個(gè)理。 有一次部門經(jīng)手兩個(gè)項(xiàng)目，剛子和小何自告奮勇各領(lǐng)...[全文]
很多時(shí)候，我們都在被教導(dǎo)說(shuō)和氣生財(cái)，多大點(diǎn)事忍忍就過(guò)去了。可是在現(xiàn)實(shí)中，我們卻發(fā)現(xiàn)，有些事情，越忍越會(huì)讓對(duì)方得寸進(jìn)尺，所以在職場(chǎng)上，出現(xiàn)以下4種情況，我們一定要勇敢書“不”，才能夠成大事！ 職場(chǎng)上，4種情況要勇敢說(shuō)“不”！才能成大事 01 ...[全文]
如果你兩年后還在同一個(gè)崗位上工作，我就失敗了。”這句話是一位副總裁對(duì)一位剛從大學(xué)畢業(yè)就為他工作的員工說(shuō)的。這句話對(duì)雇員產(chǎn)生了很大的影響。他從來(lái)沒(méi)有想過(guò)幫助員工成長(zhǎng)和發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)者角色的一部分。領(lǐng)導(dǎo)者本身可以創(chuàng)造一種環(huán)境來(lái)促使員工持續(xù)改進(jìn)，讓員工變得更好，以此...[全文]
而很多職場(chǎng)朋友也是非常羨慕那些能夠自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，所以大家都希望能夠和這些人才在一起接觸，學(xué)習(xí)他們的本事。很多普通員工他們?cè)诤蛢?yōu)秀人才學(xué)習(xí)的時(shí)候，也是在不斷的思考和總結(jié)。 能混的越來(lái)越好的人，都有這三種本事，很容易在公司升職加薪 今天筆者就...[全文]
現(xiàn)如今，在職場(chǎng)上，很多職場(chǎng)朋友都希望和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但是和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，大家都會(huì)發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上真的是無(wú)時(shí)無(wú)刻都充滿了競(jìng)爭(zhēng)，你和領(lǐng)導(dǎo)走得越近，好像更容易被同事所指桑罵槐，不得不說(shuō)面對(duì)職場(chǎng)利益的競(jìng)爭(zhēng)，很多同事都紛紛使出了自己的手段，他們并不希望自己吃虧。 ...[全文]
步入職場(chǎng)，是好是壞？在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我先說(shuō)一句我不知道的諺語(yǔ)是那個(gè)國(guó)家：一個(gè)人跌倒九十九次，跌倒一百次之后還沒(méi)有倒下。是勝利者，一個(gè)人沒(méi)有倒下九十九次。第一百次摔倒，再也沒(méi)有爬起來(lái)，是個(gè)失敗者。 這個(gè)問(wèn)題的答案是： 1.初入職場(chǎng)，教訓(xùn)難免。...[全文]
沒(méi)有工作經(jīng)歷，該怎么匹配呢?將過(guò)去的經(jīng)歷貼近崗位要求，因?yàn)楹芏嗉寄苣闶怯械模绻麤](méi)有，我們也是可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)然后及時(shí)去學(xué)習(xí)的。匹配工作經(jīng)歷分為兩個(gè)步驟:一是找出崗位所需能力，二是用事實(shí)和案例證明。找到崗位的招聘要求，然后用到案例來(lái)證明自身具體崗位要求所需要的...[全文]
職場(chǎng)上有這么一個(gè)奇葩領(lǐng)導(dǎo)，是一種什么樣的感受？累死累活的工作安排給你，升職加薪卻不留機(jī)會(huì)給你，你是繼續(xù)委曲求全，還是遠(yuǎn)離？ 如果你碰上這三種領(lǐng)導(dǎo)，一定不要再留戀，趕緊遠(yuǎn)離。 1、遇事推卸責(zé)任到下屬身上。 我們作為職員，在職場(chǎng)上當(dāng)然希望自己...[全文]
工作中，你的老板、上司在給你布置工作的時(shí)候，肯定少不了說(shuō)一句：你工作能力不錯(cuò)，能者多勞，別計(jì)較，做得多你會(huì)進(jìn)步得更快。 實(shí)際上真的是這個(gè)道理嗎？別傻傻地被上司哄騙。 職場(chǎng)上雖然說(shuō)自己對(duì)本職工作相對(duì)熟悉，也比較專業(yè)，但如果涉及其他領(lǐng)域，或許自己并...[全文]
無(wú)論你面試哪家公司，你都應(yīng)該明白一個(gè)道理：工作場(chǎng)所就像戰(zhàn)場(chǎng)，工作就像戰(zhàn)爭(zhēng)。 如果你想為工作場(chǎng)所感到自豪，我們必須掌握一些生存技能。學(xué)會(huì)避免以下幼稚的職場(chǎng)心理： 實(shí)踐智慧，找到在工作場(chǎng)所取得成功的途徑。 不愿?jìng)}促行事，不能穩(wěn)定地工作 ...[全文]
說(shuō)話體現(xiàn)一個(gè)人的學(xué)識(shí)、性格、思維和情商，作為領(lǐng)導(dǎo)，都希望自己有良好的口才，才能在職場(chǎng)上提高自己的溝通能力。良好的口才，不但要不斷增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，擴(kuò)充自己交流的廣度和深度，而且也要改掉不良的說(shuō)話習(xí)慣。 低情商的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話常常有這四個(gè)毛病，如果想提升，一定要改正...[全文]
應(yīng)屆生求職的時(shí)候，大部分時(shí)間都是在招聘季，在招聘季的時(shí)候，投遞簡(jiǎn)歷的人是很多的。HR看簡(jiǎn)歷都是掃視的，通過(guò)抓取關(guān)鍵詞來(lái)判斷簡(jiǎn)歷的。為了保證自己的簡(jiǎn)歷被HR認(rèn)可和提取出來(lái)，那么簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞是必不可少的，HR在閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)這些關(guān)鍵詞也是更敏感的。比如，...[全文]
職場(chǎng)中管理者不工作，只安排工作。這就是管理者所在，管理者需要的是將任務(wù)分發(fā)給合適的人！好的一個(gè)好的管理者能讓項(xiàng)目的進(jìn)度提升兩倍！ 1、你負(fù)責(zé)干，我負(fù)責(zé)扛 “奈何”個(gè)人覺(jué)得，領(lǐng)導(dǎo)能不能得人心最重要的一個(gè)點(diǎn)就是能不能扛責(zé)任！說(shuō)白一點(diǎn)就是為員工背鍋！...[全文]
職場(chǎng)中你是不是見(jiàn)到別人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，自己也想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)呢？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有兩個(gè)好處，第一，可以讓自己的待遇提高。第二，可以讓自己進(jìn)入管理層，學(xué)到更多的知識(shí)。可是，領(lǐng)導(dǎo)也不是誰(shuí)都可以當(dāng)?shù)模氵m合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)嗎？你可以從這幾個(gè)方面來(lái)判斷。 1、你有沒(méi)有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的想法 這個(gè)是...[全文]
很多剛從事銷售工作的人會(huì)問(wèn)到怎么樣做好一名銷售人員呢？認(rèn)為銷售不好干，也不知道從何下手，其實(shí)，銷售人員也沒(méi)有那么難，只要你學(xué)會(huì)以下這幾點(diǎn)，也是很輕松的。 1.了解自己的產(chǎn)品 我們做銷售就是去推銷自己的產(chǎn)品，那么我們就要了解自己的產(chǎn)品，把自己的產(chǎn)...[全文]
部分招聘了幾名新員工，經(jīng)由一個(gè)多月的試用，領(lǐng)導(dǎo)決定提前解雇一名新員工。作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，我一邊為他惋惜和煎熬，一邊感到輕松。 我為他感到遺憾，由于作為一名新員工，我在試用期失敗了，這對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)長(zhǎng)短常艱難的。我不忍心看到和我一起工作的員工早早被公司拋棄，...[全文]