派遣勞務工對于企業來說十分受用，由其是現在企業對于勞務派遣工的需求越來越高，很多的企業用工都離不開勞務工，當然其中也不缺少一些沒有采用過派遣用工的企業，一些想委托派遣公司派遣勞務工的企業可能會問，這個勞務派遣公司可不可靠啊。我委托它們派遣勞務工有保障嗎?畢...[全文]
企業資質也就是企業經營這行業務的資質，打個比方你有勞務派遣經營許可證，就是證明你這家有資格去經營派遣業務。 一、網友提問：勞務派遣公司不帶資質能經營嗎? 問題講述：我剛剛開了一家新的人力派遣公司只有執照沒有資質，我能經營派遣業務嗎?能不能接一些...[全文]
改革開放以來，我國勞務派遣已走過了萌芽過程，隨著城市化進程的加快也日趨發展壯大，臻于成熟，已經成為一個熱門行業。目前，我國的勞務派遣大致有以下幾種類型： (一)義務型 指勞動者的使用單位使用員工時，依法必須采取勞務派遣方式，這是其法定義務。 ...[全文]
企業通過與勞務派遣公司合作委托勞務公司派遣勞務工到企業上班，這樣就可以減少招聘的時間提高效率，求職者通過派遣公司尋找工作，擁有更多的就業機會，勞務公司就是一家人力資源服務公司，在廣州就有很多，當然也不是所以有人都認同派遣公司，有些人會質疑勞務派遣公司是否可...[全文]
現在的企業是越來越難招聘員工了，前段時間，我有個做HR的朋友，他在外面招聘一天都沒有招聘到幾個人，企業需要的員工根本就難以完成，最終還是選擇與勞務派遣公司合作，使用派遣勞務工的，很多沒有接觸過派遣用工的企業可能不知道如何合作. 第一步、在你選擇與勞務...[全文]
五成以上的企業都有使用派遣用工模式，企業與勞務派遣公司合作，達到用人不管人特征，還可以幫助企業降低用工的風險提高一定的效率，所以很多的企業都看到這點才與勞務公司合作，企業在人才派遣公司選擇方面可不能掉以輕心哦，好的公司能為企業帶來很多的好處，同樣如果一家不...[全文]
勞動派遣是一種新型的用工形式，指勞務派遣公司與勞務工訂立勞動合同，并支付報酬，把派遣工派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。這種用工有什么特點呢? 一、勞務派遣有什么特點呢? 1、可以幫助企業降低用人成本...[全文]
勞務派遣相信大家都不陌生吧，它是近年來最火的一種用工方式，我對于派遣勞務工就十分深刻，點解甘講呢?這事要從上周講，公司一大批生產工，流水線生產那種。因為我們決定使用勞務派遣公司派遣用工的方式去完成它，我是這件事的負責人，這件事由我來跟。下面我和大家聊聊整個...[全文]
勞務派遣公司需要給員工繳納住房公積金嗎?勞動派遣工的住房公積金該由誰負?這一直都是勞務派遣工最關注的問題，下面來說說。 根據：國務院《住房公積金管理條例》第二條規定：“住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他...[全文]
現階段，國家規定勞務派遣人數不能超過企業用工總人數的10%，只能用于臨時或輔助性崗位，這遠遠無法滿足企業的用工需求，怎么辦呢?勞務外包幫你解決這現在大多數企業都走勞務派遣路線,勞務派遣對企業有什么好處和優勢. 一、勞務外包對用工單位究竟有哪些好處呢?...[全文]
雖然珠三角等地方有很多人，但是企業還是面臨著招工難的困境，根據小編的了解。現在，一些食品加工、電子、五金、物流等等企業不僅面臨招人難，勞動力成本也越來越高。7月1日執行的《勞動法》修訂預案，規定勞務派遣人員也要享受同工同酬待遇，這必將給各企業帶來巨大考驗。...[全文]
現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法就叫勞務外包。由于勞務公司可以為企業規避風險、簡化手續、降低成本、為企業增值、提升人事管理的效率和核心競爭力。在現實生活中很多企業都是采用這種模式的。 一、什么樣的工作就會被外包呢? 一般來說，一些技...[全文]
近年來，企業事務性的人力資源業務外包已經成為國內企業勞務外包的主流。企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由廣東招才通勞務派遣公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣，就可以實現企業...[全文]
任何事情都有兩面性的，有好處，自然也存在缺點，勞務外包服務也不例外，你千萬別只看到，企業通過勞務服務外包可以減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率,減少勞動爭議所帶來的麻煩，降低季節性、突發性招用人員的風險等等這些優勢好處。而忘記在外包中存在弊...[全文]
企業把人事管理的部分或全部工作外包給一個廣東招才通勞務派遣公司來完成，這叫做勞務外包。企業通過業務外包，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。企業有效的運用外包策略，不僅可避免風險,還可以讓企業專注核心業務。例如，在企業行政業務中使用招聘外包策...[全文]
勞務外包是一種新型的企業管理模式和勞務合作方式，但是企業業務外包使用時間不長，但是發展的速度卻是非常快的。由其是在勞動法規定的派遣工的適合崗位和企業能夠使用勞務派遣工的數量之后。很大一部份的企業覺得勞務服務外包會更適合企業，那么企業選擇勞務外包的理由是什么...[全文]
勞務外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成. 一、勞務外包服務內容有哪些? (一)人員招聘： 1、根據用人單位對需求人員的素質、技能要求，發布招聘信息。 2、組織招聘會，收集、整理、審核應聘人員資料。 3、...[全文]