無論是客戶還是人才，處在何種狀態下都要能從其身上找到“弱點”，這里所說的“弱點”意思是：人內心深處的“渴求”，有了“弱點”就可以對癥下藥，在招聘面試過程中最大的價值就是了解應聘者內心最大的訴求。那么，如何在招聘面試過程中，找到應聘者的“弱點”： ...[全文]
現在很多人面試時候，都會精心去準備一份自己的簡歷，當然現在大學生再去面試的時候，簡歷一定是都已經準備得很充分了，但是怎么樣做能夠讓自己去在眾多的面試簡歷，里面去突出自己呢？而且面試官大量的工作，一天要面對不下于幾百幾千的簡歷，怎么樣才能夠讓他對自己的簡歷能夠有...[全文]
國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調查時，設計了這樣一個調查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項依次是：如何吸引高素質的優秀人才？如何留住高素質的優秀人才？如何培養高素質的優秀人才？ 可以看出，吸引和...[全文]
小黃心灰意冷的走出公司，這是他這個月第十次面試，前幾次面試全部都失敗了，看來這一次不出意外，也被pass了。 他的學校很普通，專業也一般，所以很多企業拿到他的簡歷之后，就會扔到一邊。 小黃垂頭喪氣的買了一瓶水，太陽下很熱，他的心很涼。這個場...[全文]
HR在面試過程中， 腦袋里會有一份問題清單，當你經歷了多次面試后就會感覺到，有些問題是大部分面試官都會關注的。 在如此黑暗殘酷的職場競爭中，掌握這些面試問題的回答技巧，才能分分鐘甩他人幾條街，輕松拿到offer！ 1.談談你的簡歷（自我介紹...[全文]
這個問題對我來說，是大錯特錯的，甚至如果你問這個問題，那你就危險了。之所以這樣說，是因為長期來看，關注、依賴技巧不會幫你提高實現職業成功的能力，只會造成更大傷害。職業成功并不源于直白的答案、捷徑或聰明技巧，而是源于對所做之事扎實的理解和認識。 因為現...[全文]
當聊到離開上一家公司的原因時，我們是否應該老實說出來真正的原因呢？有必要在面試中坦白你對老東家的所有真實想法嗎？基本上，我非常推薦大家在面試中老實回答為什么離開老東家。從一個頂尖雇主的角度來看，這是一個標準的、直接的面試問題。 1.你誠實直接的回答是...[全文]
一、不要重復尾句 候選人在面試上普遍會處于極度緊張的狀態，腦袋空白，思維短路等現象時有發生，為了避免空場，很多候選人會不自覺地重復上一個語句或是最后的幾個詞語，雖然彌補了自己的思維短路，給下一句話爭取了思考的時間，但是讓聽者覺得極為難受，甚至會產生不...[全文]
信息發達，人才涌動，面試和求職是很多職場人經歷過和正在經歷的事情，那么如何才能使你在面試和求職中發揮最好的自己呢？下面就由好獵頭給各位求職者提出幾點禁忌。 求職面試過程中，提對問題絕對是大加分，但如果提錯問題，面試效果肯定也會大打折扣。所以好獵頭總結...[全文]
面試是你進入企業的第一印象，這決定著你是否成功入職。所以，在完美地展示自己的同時，記得不要犯如下的“自殺錯誤”，否則你只能遙遙無期地坐等通知。 第一、口齒不清 實戰派和演說家都很受歡迎，但事實上，大多數人在面試的溝通和表達上都有問題，尤其是...[全文]
去年的一次求職面試經歷，讓我終身難忘！大學剛畢業，獨自一人來到北京找工作。 一天，接到一通陌生電話，對方聲稱是某資產管理公司HR在招聘人事崗位，邀約我去面試。 我當時正好也在找人事方面的工作，便答應了。 一、面試 接待我...[全文]
找工作就逃不過面試這關，“你的職業發展目標是什么”，對于此類面試題該如何作答? 第一，明確“職業發展目標”概念 職業發展目標是什么?人力資源專家表示，這是指的個人在選定的職業領域內未來時點上所要達到的具體目標，包括短期目標、中期目標和長期目...[全文]
我本來覺得誠意是這個世界上最好的通行證，然而這個世界上有光必有陰影。任何一家企業，如果你自己不謹慎些，他們都不會為你著想的。 如果你想獲得更高的基礎工資，面試和企業談薪資就要做到以下幾點： 不要表現得太想進這家公司 即使這家公司多么優秀，多么...[全文]
在我們為頂尖求職者 介紹有吸引力的機會并幫助他們做面試準備的過程中，許多求職者告訴我們，他們在面試中容易感到緊張，最終結果就是沒有在潛在雇主面前做好自我展示。他們或是說了本不想說的話，或是陷入無話可說的尷尬境地。若要避免這類情況，就必須做到深入思考，并反復練習...[全文]
對上份工作不感興趣 網友“微笑”：我覺得這是我不能接受的離職理由。在你投遞簡歷前，你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內容和工作職責等。在對這份工作感興趣的前提下，你才會去投遞簡歷；而HR在看到你的簡歷后覺得你是符合要求的人，才會給你面試...[全文]
兩年前，我曾因身體原因辭職在家休了半年之久。這半年，醫藥費花光了我僅有的一點積蓄，休養期間我不得不再次回家“啃老”，吃喝全靠父母。 經過半年的休養，身體允許我終于可以再次找工作了。此時的我早已心急如焚，每天吃喝靠父母的日子早已讓我無地自容。所以我便急...[全文]
求職大戰馬上開始，只準備了簡歷怎么夠？面試必備15題，沒押中包退錢，速速收藏！ 1、請作下自我介紹 這是面試的必考題目，千萬不要讀簡歷，要介紹自己最強的技能、最深的研究領域和個性中最積極的部分。 2、你有哪些興趣和愛好？ ...[全文]
（一） 在面試的過程中，面試官會問應聘者一系列的問題。 很多求職者在應聘之前，有些忐忑不安，怕自己答不好，失去機會。但當他們看到坐在面前的主考官和顏悅色、面還微笑時，心一下子就放下來了。 然后他們有問必答，然后言多必失，然后就沒有...[全文]
面試官問“你有什么問題要問我嗎”？你回答說“有”。能提出問題表示你對這份工作很有興趣。不過你應該根據來面試你的人仔細的選擇你的問題，這篇文章為你提供一些適合問各種面試官的問題。 1.招聘經理：你未來的老板 如果你拿到了這份工作，招聘經理很可...[全文]
為了候選人能夠順利入職成功，獵頭公司會及時的對候選人跟蹤。以面試階段為例，除了獵頭本身會對候選人進行面試，還要給候選人進行面試輔導。看獵頭公司怎么調整候選人面試的態度。 候選人在和企業面試的時候要一些期待，這也是獵頭公司會給候選人說的，尤其是企業HR...[全文]