在面試過(guò)程中一不小心被面試官問(wèn)到：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)是什么？我想多數(shù)人會(huì)蒙圈，本文選取了知乎大神給出的一些經(jīng)典答案，有笑有料，有溫度有深度，有很好的參考價(jià)值，或可博得諸君莞爾一笑。 答非所問(wèn)型答案 可能你們?nèi)サ亩际切∑髽I(yè)，我在世界500強(qiáng)面試的時(shí)候...[全文]
在面試的時(shí)候是每一位踏進(jìn)職場(chǎng)的人員必須通過(guò)的關(guān)卡，每一次遇到不同的面試官，被詢問(wèn)的問(wèn)題也不一樣。每一家公司需要的人才都是不同的：他們或許會(huì)更加注重求職者的技術(shù)能力；或許會(huì)注重求職者的工作態(tài)度；或許會(huì)注重求職者的效率是否夠高。 總而言之，大部分求職者都...[全文]
近些年來(lái)，UE4在國(guó)內(nèi)不斷發(fā)展壯大起來(lái)，雖然和Unity相比依舊不在一個(gè)數(shù)量級(jí)，UE4開(kāi)發(fā)工程師的數(shù)量也遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于Unity，但是現(xiàn)在的確有越來(lái)越多的公司開(kāi)始招聘UE4開(kāi)發(fā)工程師。 UE4開(kāi)發(fā)工程師在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)行情以及面試現(xiàn)狀 前些年，UE4開(kāi)發(fā)...[全文]
有人是因沒(méi)工作而發(fā)愁；有人卻因?yàn)椴幌牍ぷ鞫灏荆挥腥藶檎乙环莨ぷ髑鬆敔敻婺棠蹋挥腥藚s因?yàn)橐环莨ぷ鞅槐г梗?..... 最近杭州的郭女士就因?yàn)閼?yīng)聘上一份工作而未按要求上崗，被公司人力部門主管給曝光到網(wǎng)上，并求網(wǎng)友把此貼置頂。郭女士思想受到極大的壓力。 ...[全文]
求職者總是不可避免地發(fā)生在面試過(guò)程中發(fā)生狀況。即使已經(jīng)準(zhǔn)備好了，在這種緊張的場(chǎng)合，有些問(wèn)題也是不可避免的。您可以學(xué)會(huì)處理這些事故，減少面試的成敗。出現(xiàn)意想不到的局面并不可怕，不知道如何處理僵硬的局面才是可怕的。今天，我將分享處理面試突然情況的方法，幫助大家...[全文]
在求職面試中，很多人都會(huì)遇到這種情況。當(dāng)我用面試官聊天時(shí)，面試官突然沒(méi)有說(shuō)話，所以我陷入了一個(gè)令人尷尬的情況。一些心理素質(zhì)有一個(gè)強(qiáng)大的求職者面對(duì)這種情況，有些人不知道如何面對(duì)它，他們?nèi)匀淮嬖谟谕粋€(gè)地方。此時(shí)，空氣就像仍然一樣。事實(shí)上，此時(shí)，面試官還在調(diào)查...[全文]
首先，你需要知道為什么面試官要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。一般說(shuō)，面試官問(wèn)求職者是否有任何優(yōu)勢(shì)，或直接提出“我為什么要選擇你”，有兩個(gè)根本的目的。 人崗匹配：有必要在求職者的描述中判斷TA和此職位是否符合。 素質(zhì)評(píng)估：在大多數(shù)情況下，每個(gè)人都會(huì)提前準(zhǔn)備一些內(nèi)容...[全文]
鐵打的營(yíng)盤流動(dòng)的兵。現(xiàn)在的職場(chǎng)因?yàn)殡p向選擇、供求關(guān)系匹配性緣故，有很大的靈活性，有的人一旦發(fā)現(xiàn)公司與自己的需求不匹配，就會(huì)當(dāng)機(jī)立斷，做出決定，瀟灑的地選擇拜拜！ 在這些跳槽者的心里，他們認(rèn)為“三條腿的青蛙不多，但兩條腿的人很多”，而工作呢？現(xiàn)在又沒(méi)有...[全文]
許多剛畢業(yè)的大學(xué)生在去參加面試之前，都會(huì)上網(wǎng)搜一搜面試的經(jīng)驗(yàn)。誰(shuí)都會(huì)有第一次，然而面試這么重要的事情，必須要做好功課，再去參加面試。 今天帶大家盤點(diǎn)一下99%的面試官都會(huì)問(wèn)到的四大問(wèn)題，你知道要怎么回答才能更得體嗎？ 1、請(qǐng)做一個(gè)自我介紹。...[全文]
面試是職場(chǎng)上一個(gè)亙古不變的話題，不管你想進(jìn)入哪個(gè)行業(yè)？哪個(gè)階層？只要你想擁有屬于自己獨(dú)一無(wú)二的崗位，那你就必須通過(guò)面試這個(gè)關(guān)卡。 只不過(guò)不同的公司對(duì)面試的內(nèi)容要求不同，有的公司注重求職者的隨機(jī)應(yīng)變能力；有的公司則關(guān)注員工的職能技能；有的公司則聚焦于員...[全文]
求職過(guò)程中拿到offer是最開(kāi)心的事情，但是同時(shí)拿到多家公司的offer或者是面試邀請(qǐng)，也會(huì)讓許多人頭疼不已，如何抉擇？如何拒絕其他的公司呢？ 大家不用過(guò)多的焦慮，大多數(shù)的時(shí)候，我們還是優(yōu)先考慮自己是否對(duì)這家公司感興趣以及公司是不是適合自己哦。今天小...[全文]
面試是獲得工作機(jī)會(huì)中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你的面試表現(xiàn)好壞，直接決定著你能否被公司錄用。 從目前的就業(yè)市場(chǎng)來(lái)看，一般單位都傾向于錄用剛從學(xué)校走出來(lái)的應(yīng)屆畢業(yè)生。因?yàn)樵诎准埳献鳟嫼苋菀祝度氲馁Y本不大，還能收獲到意外的好處。 對(duì)跳槽者來(lái)說(shuō)，因?yàn)樗麄円?..[全文]
有人說(shuō)，找工作要靠運(yùn)氣，運(yùn)氣來(lái)了，再好的工作都能擁有。確實(shí)，找工作對(duì)有的人來(lái)說(shuō)，手到擒拿，輕松的很；對(duì)有的人說(shuō)卻像是摘天上的星星月亮一樣難上加難，為什么同為求職者，差別怎么這么大呢？ 因?yàn)檫@個(gè)世界上就沒(méi)有相同的人，每個(gè)人的能力也不一樣，在面試時(shí)所表現(xiàn)...[全文]
都知道找工作的前提條件是面試，但現(xiàn)在的面試可謂是五花八門，不管你怎么機(jī)智，都沒(méi)能跳出面試官那層出不窮的花樣。 我的朋友小景，前段時(shí)間找工作，在面試時(shí)就遇到了奇葩的事情。雖然奇葩但又不能說(shuō)面試官的問(wèn)題不對(duì)，所以在面試時(shí)，也只能認(rèn)栽了。 小景，本科...[全文]
我見(jiàn)過(guò)很多朋友，平常不重視簡(jiǎn)歷，等到快離職或者即將要找工作的時(shí)候才開(kāi)始想辦法。 有一位朋友應(yīng)聘創(chuàng)意設(shè)計(jì)，他把簡(jiǎn)歷發(fā)給我，里面語(yǔ)法有錯(cuò)誤，而且投遞的崗位和他在簡(jiǎn)歷中描述的能力有部分出入，不知道他是怎么想的，至少我覺(jué)得這份簡(jiǎn)歷可讀性比較差。 不是他...[全文]
現(xiàn)在的面試總是挑戰(zhàn)人的三觀，什么問(wèn)題求職最關(guān)心，最難回答，面試官就會(huì)專門挑之。這種明知山有虎，偏向虎山行的做法，有求職者說(shuō)，這實(shí)際上就是難為人。 我不太同意這種看法，“物競(jìng)天擇，適者生存”，這可是大自然發(fā)展的規(guī)律，人作為大自然的一員，你要想生存，活出...[全文]
面試時(shí)，面試薪酬一直就是面試官與求職者最難協(xié)商的熱門話題。這就好比買賣兩方，都想取得屬于自己的最大利益一樣，各自為各自的利益進(jìn)行最后的拼殺。 但我今天所說(shuō)的不是人們常擔(dān)心的“壓榨”，而是多給你錢，你會(huì)怎么樣呢？這種猶如天下紅雨的事，就真得發(fā)生在面試場(chǎng)...[全文]
第一位求職者是來(lái)自北京的李馨怡。他畢業(yè)于意大利佛羅西諾美術(shù)學(xué)院，獲得了時(shí)裝設(shè)計(jì)學(xué)士學(xué)位，并畢業(yè)于意大利米蘭的馬蘭歐尼設(shè)計(jì)學(xué)院，獲得了時(shí)裝造型碩士學(xué)位。具有六年出國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的求職者在現(xiàn)場(chǎng)用意大利語(yǔ)進(jìn)行了全面介紹。第二場(chǎng)景的訪調(diào)員周艷群直接爆炸，來(lái)到第一場(chǎng)景與...[全文]
既然面試很重要，那我們?nèi)绾翁嵘约旱拿嬖囃ㄟ^(guò)率呢？任何問(wèn)題都沒(méi)有固定的答案，同一個(gè)問(wèn)題對(duì)于不同的人，會(huì)有不同的回答。 這就好比我們?nèi)艘粯樱總€(gè)人都有自己的性格，都有自己獨(dú)特的DNN一樣，在處理問(wèn)題時(shí)，總受自己思維的限制、行為的影響。 陶行知說(shuō)：...[全文]
只要你想通過(guò)面試獲得自己想要的工作，你就必須學(xué)會(huì)與面試官周旋，明白他們的需求，拆分他們所埋下的地雷。 時(shí)下的面試，很多面試官為了獲得自己公司適用的人才，彰顯自己擁有伯樂(lè)的能力，在面試時(shí)，使出全身力氣，想盡各個(gè)辦法，對(duì)求職者進(jìn)行各種圍追堵截，只為獲得最...[全文]