其實(shí)，當(dāng)我們每個(gè)人對(duì)比自己曾經(jīng)在學(xué)校里的生活和進(jìn)入職場(chǎng)之后的生活都會(huì)發(fā)現(xiàn)，兩者之間還是存在很多的相同之處的，這些相同之處讓我們對(duì)自己的工作感覺到不是那么陌生。尤其是現(xiàn)代的很多工作，越來越重視如何與人交往、與人溝通，所以在學(xué)校時(shí)，我們就應(yīng)該培養(yǎng)自己的溝通能力...[全文]
生活中常常把“謝謝”二字掛嘴邊的人為數(shù)不少，我們認(rèn)為是一種禮貌，一種謙虛，一種感恩，甚至是一句脫口而出的、不假思索回應(yīng)別人的話語(yǔ)。常說“謝謝”的人基本都是比較有分寸感的人，給人一種有素養(yǎng)謙和的良好印象。 而總把“謝謝”掛在嘴邊，其實(shí)從心理學(xué)的角度來說...[全文]
鐵打的營(yíng)盤流動(dòng)的兵?，F(xiàn)在的職場(chǎng)因?yàn)殡p向選擇、供求關(guān)系匹配性緣故，有很大的靈活性，有的人一旦發(fā)現(xiàn)公司與自己的需求不匹配，就會(huì)當(dāng)機(jī)立斷，做出決定，瀟灑的地選擇拜拜！ 在這些跳槽者的心里，他們認(rèn)為“三條腿的青蛙不多，但兩條腿的人很多”，而工作呢？現(xiàn)在又沒有...[全文]
如果有一天，你沒錢沒人脈，被生活所逼迫，千萬不要放棄自己，把自己逼一把，或許可以開發(fā)出自己身上的能量，讓自己來一次華麗轉(zhuǎn)身。這幾則猶太人的思維方法，或許可以幫助你。 1、放下面子包袱，創(chuàng)造無限可能。 猶太人認(rèn)為，面子是最不值錢的東西。沒錢沒人脈...[全文]
在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度很大程度上影響著你在職場(chǎng)上的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)器重你看重你，無論你做沒做事，做不做成事，領(lǐng)導(dǎo)的一句話就可以推波助瀾，讓你如虎添翼。而如果領(lǐng)導(dǎo)不待見，那么無論你做再多也無濟(jì)于事。 在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度也是會(huì)有不同的轉(zhuǎn)變的，如果對(duì)你做...[全文]
職場(chǎng)人總糾結(jié)一個(gè)問題：決定自己職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素到底是什么呢？學(xué)歷水平？專業(yè)方向？本身能力？智商情商？還是人脈？ 結(jié)合多人的職業(yè)經(jīng)歷，我們不妨總結(jié)一下，而看官也可以看看自己哪里需要改變。 1、謀職敲門磚：學(xué)歷。 有些人說，學(xué)歷不是最重要的...[全文]
商業(yè)分析近兩年在國(guó)內(nèi)的熱度持續(xù)上升，國(guó)內(nèi)每年也有不少的留學(xué)生去國(guó)外學(xué)習(xí)商業(yè)分析。但是很多商業(yè)分析的學(xué)生學(xué)成歸來后，對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的認(rèn)知有限，并不了解商業(yè)分析能否在國(guó)內(nèi)找到一份合適的工作，也不太了解具體的薪資和前景如何。 籠統(tǒng)地來說，商業(yè)分析的學(xué)生最終可以...[全文]
近幾年大家都很關(guān)注供應(yīng)鏈管理這個(gè)關(guān)鍵詞，但是供應(yīng)鏈管理究竟是做什么的呢，恐怕外行人是說不清楚的。作為某公司的供應(yīng)鏈管理經(jīng)理，就跟大家深入簡(jiǎn)出地解釋一下供應(yīng)鏈管理的工作。 其實(shí)，供應(yīng)鏈管理無非就是負(fù)責(zé)四件事情：采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、交付管理、退貨管理。 ...[全文]
供應(yīng)商開發(fā)引入是供應(yīng)鏈管理的開端，也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。 選擇一個(gè)有利的供貨商，不光能在價(jià)格上取得先機(jī)，而且質(zhì)量和交貨時(shí)間都有保證。 曾經(jīng)有一家外貿(mào)公司有顧客下了一大筆訂單，但是里面有兩個(gè)零部件原有的供貨商沒有型號(hào)，需要重新采購(gòu)。 采購(gòu)...[全文]
生活中常常把“謝謝”二字掛嘴邊的人為數(shù)不少，我們認(rèn)為是一種禮貌，一種謙虛，一種感恩，甚至是一句脫口而出的、不假思索回應(yīng)別人的話語(yǔ)。常說“謝謝”的人基本都是比較有分寸感的人，給人一種有素養(yǎng)謙和的良好印象。 而總把“謝謝”掛在嘴邊，其實(shí)從心理學(xué)的角度來說...[全文]
不知道大家喜不喜歡看綜藝，近年有一部綜藝真的太好看了，叫做《令人心動(dòng)的offer》，這部綜藝主要講述的是以職場(chǎng)觀察為核心，8個(gè)練習(xí)生一起爭(zhēng)奪2個(gè)轉(zhuǎn)正名額的真人秀。小編熬夜追了兩季，真的越看越上頭。律所里的所有實(shí)習(xí)生都是小白，他們的表現(xiàn)和反應(yīng)就跟我們初入職場(chǎng)...[全文]
每年的年終，很多人會(huì)復(fù)盤和反思當(dāng)年企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，還有部分人在計(jì)劃開啟自己的創(chuàng)業(yè)或者是副業(yè)之路，在行動(dòng)之前不能只是聽他人的成功分享和洗腦，而是要自己去驗(yàn)證商業(yè)模式是否靠譜，不靠譜的商業(yè)模式無論花費(fèi)多大的力氣去做品牌營(yíng)銷，最終做不起來。 ...[全文]
許多剛畢業(yè)的大學(xué)生在去參加面試之前，都會(huì)上網(wǎng)搜一搜面試的經(jīng)驗(yàn)。誰(shuí)都會(huì)有第一次，然而面試這么重要的事情，必須要做好功課，再去參加面試。 今天帶大家盤點(diǎn)一下99%的面試官都會(huì)問到的四大問題，你知道要怎么回答才能更得體嗎？ 1、請(qǐng)做一個(gè)自我介紹。...[全文]
有很多人肯定會(huì)聽說過這種情況，在一個(gè)地方待久了或者是做的不滿意，工資拿的太少，就想換一個(gè)地方，可能這邊找下一家的時(shí)候，那邊就拿著辭職信去找領(lǐng)導(dǎo)了，結(jié)果就會(huì)發(fā)生這一幕，領(lǐng)導(dǎo)給你加薪了。 那么這時(shí)候我們應(yīng)該怎么辦呢？大多數(shù)人還會(huì)猶豫，到底是走還...[全文]
每個(gè)人的身邊都會(huì)有一些比較厲害的人，他們有可能是某公司的精英高管或者是我們公司的老板，這樣的人非常令別人羨慕，經(jīng)過研究總結(jié)，發(fā)現(xiàn)這些人厲害也是有原因的，特別是這些人在掙錢方面。今天來跟大家聊一下真正厲害的人，他們?cè)谫嶅X這個(gè)方面有三個(gè)本領(lǐng)。 ...[全文]
1.很多人都很普通，即使用盡一生都無法觸碰到別人的起點(diǎn) 我媽媽是一名很普通的打工族，在18歲那年，為了不想繼續(xù)在農(nóng)田上勞作，在家人反對(duì)的情況下毅然踏上縣城的打工路。 當(dāng)時(shí)只帶了一只碗一雙筷子還有5毛錢出來，真的，因?yàn)楫?dāng)時(shí)媽媽家里是真的...[全文]
你是不是努力了很久，卻沒有什么進(jìn)步？你是不是為了給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好印象，加班加點(diǎn)，不停工作，結(jié)果卻因能力不足被邊緣化？不是說付出就有回報(bào)嗎？為什么別人輕輕松松就能擁有成功人生？而自己累死累活卻事事不如意！ 其實(shí)這一切的罪魁禍?zhǔn)拙褪悄阕约?。因?yàn)?..[全文]
角色原畫作為游戲設(shè)計(jì)里面非常重要的一環(huán)，在各大游戲公司招聘的時(shí)候也是重點(diǎn)關(guān)注的崗位之一。但是很多求職者在網(wǎng)上抱怨，為什么原畫師的招聘要求這么高，原畫行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)卻還是非常激烈。 角色原畫師的門檻到底有多高？理想的角色原畫師又應(yīng)該是怎樣的呢？首先，原畫師年...[全文]
在企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中，有一個(gè)詞經(jīng)常被提到，那就是供應(yīng)鏈管理。 說起供應(yīng)鏈管理，我們不得不提到一個(gè)詞：成本。 租用辦公場(chǎng)地，給員工發(fā)工資，支付貨款，這些都屬于成本。 隨著現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，很多企業(yè)開始對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理，以便使它達(dá)到最優(yōu)化，控制...[全文]
從小到大，我們一直被耳提面命地教誨著，“要有決心，有目標(biāo)”，這樣長(zhǎng)大了才能上大學(xué)，跳出農(nóng)門，過上幸福的生活。 于是，上大學(xué)就成了很多農(nóng)村娃小時(shí)候的夢(mèng)想。只是隨著年齡的增長(zhǎng)，我卻陷入迷茫，不知道自己想要什么？如何走？未來在哪里？ 這些問題基本上每...[全文]