私營企業創造和提供的城市就業機會一直占絕大多數。私營企業的就業需求和招聘方向的增減也被視為宏觀經濟繁榮和就業市場的冷熱的指標。 根據該報告，在51JOB上，2020年私營企業提供的招聘職位數量占72.5％，2018年為73.6％，2019年為72.1...[全文]
職場路難，在職場上，我們遇到的同事，或心機、或奇葩、或自私、或奸詐，總之，只要是在職場上，身邊就不乏有小人。招惹了這些小人，可謂令人頭疼。 但在職場我們卻不得不與這些小人有接觸，為了輕松應對小人，我們不得不知道這幾個原則： 1、保持距離。 ...[全文]
大家都是社會人，都需要在職場上和不同的領導打交道，如何把握和領導之間的關系是所有人都會面臨的一個問題。但是，目前大部分的人都會認為幫領導多干點活，不管是私事還是公事都幫領導做一些，可以跟領導關系更好一些，這樣以后對升職加薪有所幫助，遇到事情的領導可以幫著講...[全文]
企業宣傳片和企業視頻廣告，是企業常用的宣傳推廣方式之一。 企業宣傳片和企業視頻廣告有什么區別 企業宣傳片是企業優先選擇的宣傳方式，也是最為有效的。企業宣傳片看似簡單，但對很多中小企業來說，可以對營銷產生積極的影響。企業宣傳片直觀、生動，將影視動...[全文]
動畫設計是新興的設計，它分為人物造型設計和場景設計。動畫設計是通過學習掌握計算機圖形、圖像的基本理論知識和相關應用領域知識，熟悉圖形、圖像制作環境，精通國際上流行的圖形、圖像制作工具，并熟練地運用它們獨立地實現創意者的意圖，完成所需要圖形、圖像的制作以及排...[全文]
很多時候，我們不管是在生活中還是在工作上，總有很多工作或事情，它不停地在重復，不停地在消耗著我們的能量，打擊著我們的自信心。如果我們不處理好它，我們就只會陷入疲憊不堪，盲目應付的重復機械生活中。 怎么辦？我們該如何避免這種重復發生？如何對自己的生活進...[全文]
近年來，我們傳統的朝九晚五生活模式逐步被打破。為什么大家都在不斷地延長工作時間，不是996就是007，這種標榜著愛工作的變相加班真得正常嗎？ 這種以加班為家常便飯，甚至理所當然的事情，真得正常嗎？為什么在地球另一端的美國卻仍然是早上9點上班下午5點下...[全文]
人都是有情緒的，喜怒哀樂，伴隨著每天每個時刻。許多人思想成熟，懂得控制情緒，特別是在工作中，隱藏情緒，讓自己理性思考。而一小部分人卻容易被情緒牽著鼻子走，一碰上問題就頭腦發熱，情緒爆炸，帶著情緒化看問題，最終事情越辦越糟糕。很明顯，這部分人還未能達到職業成...[全文]
為什么你總是遲到，總是加班，總是安排的工作完成不了？真的是你的時間不夠嗎？還是因為你的事情太多，能力不行？其實都不是，這是因為你對時間的感知出現了問題。 高爾基說過“時間是最公平合理的，它從不多給誰一份。勤勞者能叫時間留下串串果實，懶惰者時間留...[全文]
自律對于每個人，都是很難堅持做到的。在職場上一個高度自律的人，比其他人獲得成功的幾率將會更高。他們身上都有這四種跡象，可以多學習。 1、老板在不在，都自覺工作。 這一點和在校學生一樣，無論老師在不在，家長在不在，都會努力學習，成績肯定不會...[全文]
在職場上我們每天都要面對形形色色的同事，他們或喜形于色，毫無心機，一眼看穿；或深沉老練，不動聲色，讓人難以琢磨，產生距離感。 我們如何才能判斷這些同事哪些可以親近些，哪些不好惹必須遠離呢？ 可以從他們身上的特點來觀察判斷，如果符合這兩點，...[全文]
時下，很多人為了成功，不惜重金，報各種培訓班，參加各個付出課程，購買各種書籍，讓自己過得繁忙而“充實”，但其結果卻是人沒有，錢也沒留下幾個的尷尬。 隨著網絡科技生活的蔓延，人們都明白了科技的重要性，但身為互聯網大廠中的一員，卻不時為這些外表華麗...[全文]
對于很多剛剛步入社會職場小白來說，想要短時間內晉升似乎是一件遙不可及的事情。并且有很多人想破頭都沒有辦法知道自己究竟是比別人差在哪兒，其實你可能沒有發揮以下幾種能力。 在經歷了十多年的應試教育之后，很多同學的思維都會被固化，沒有一定的職場情商，...[全文]
近年來，健身產業發展迅速。從2015年到2020年，中國健身俱樂部的市場價值持續增長，到2020年將達到1230億元人民幣。《2020中國健身產業報告》它表明，我國的離線健身房總數目前已超過50,000，用戶數量超過2300萬。 龐大的市場背后是健身...[全文]
在網狀社交時代，適者生存。為了生存，每個人都把人際關系作為自己修煉的必備技能。雖然有人還是不屑與社交活躍分子為伍，但他們在心里也或多或少地明白，人脈對于自己生存的重要性。 如何讓自己成為內行人，甚至是位于人脈樞紐中心的超級連接者？很多人不是開始付費學...[全文]
上周遇見老李，老李頻頻跟我抱怨，說接了一個燙手山芋。原來，最近他們公司正在考慮收編一些創業團隊，但是團隊收編的工作交給了老李去做。 每年市場上都會出現很多年輕的創業團隊，但是有些創業團隊沒做幾年卻要面臨融資無望的難題，最后可能陷入走投無路的困境。最后...[全文]
很多人，每天不敢請假，努力工作，為了工作甚至犧牲了與家人、朋友會面聯絡感情的時間，結果到頭來，不但沒有被提拔反而不是被邊緣化，就是被淘汰。 劉軍，一名70后，老實本份的一個人，把工作當成自己的生活重心，努力工作，半輩子，結果朋友沒交下一個，領導還不時...[全文]
開工了，又到了一年一度的求職熱門季，雖然社會大的環境還是利好，但未來的發展前景還是不錯，國內疫情平穩，一切都井然有序地向好的一面發展。只是這求職市場上為啥還是一如以前的冷酷，清一色地寫著“年齡35周歲以下”的字樣。 不管是公司還是企業，大家都在追求人...[全文]
你是不是最近經常聽到這樣的宣傳語“20年前，你錯過了下海的浪潮，15年前你錯過了淘寶，5年前你錯過了自媒體，那你現在還想錯過中視頻嗎？” 是的，對于打工人來說，曾經有很多讓自己輕輕一躍就能成為人上人的機會，但因為我們沒有抓住，所以我們只能成為苦命的打...[全文]