數據顯示，由于這種流行病，有12.36％的公司推廣了在線進入系統，而在流行病之前，有27.64％的公司已經實施了在線系統操作。這不僅可以提高新員工的入職效率，還可以提高新員工的體驗。和知覺。 流行病導致“云模式”到處開花，“云交付”，“云宣講”，“云...[全文]
在體制內，想要被提拔，沒有一定的人際關系與業績，想都別想。雖然現在都說能力是自己生存的依靠，但如果沒有與之相對的社交，也是難上加難。然而這個世界上的事情有時候就是出人意料，總會打破你的思維，給你一個意想不到的結果。 我一個朋友小冬，就打破了我的認知，...[全文]
周一早上，我匯報完工作，一只腳剛邁進辦公室就聽到“啪”地一聲，一抬頭發現王建臉色不好，情緒氣憤地站在自己的辦公室前，“這工作沒法干了，想逼老子辭職，也不待這樣的！......” 一看到這種場面，我就知道王建肯定是又被領導批評了。從王建發泄的話語中，我...[全文]
很多剛進入職場的朋友們大多數會在事業剛剛起步的時候產生比較強烈的心態變化，嚴重的時候甚至還會影響睡眠，這是為什么呢？因為他們在初入職場的時候通常因為不熟悉業務而做錯事，免不了被上級“教育”。然而從學生的身份轉變成為職場人，這樣的打擊才是第一課。 小編...[全文]
很多做了幾年游戲原畫、動作、特效的工程師，都想努努力升職加薪，成為一名游戲主美。 拿3D主美來說吧，想成為一名主美，只有專業知識過硬是不行的，還需要熟悉整套游戲美術開發流程。因為到了主美這個職位，主要的工作就不是畫畫了，也不是盯著下屬的場景畫的如何，...[全文]
隨著游戲玩家對于美術審美越來越嚴苛，國內游戲行業，現在對美術的要求也是越來越高了。技術美術在幾年之前還不是很火的職位，但在當下卻成為了一個大熱門。每到招聘季，游戲公司的技術美術職位，就會有幾百上千份的簡歷投來。但是這些人中有很多人是根本不適合做技術美術的！...[全文]
職場人際關系固然重要，但也不是每個同事都可以交往的，有一些人你交往過多，可能會受到一些負面影響，甚至受牽連，被領導“打入冷宮”。 特別是這三種人，最好少接觸，敬而遠之。 1、墻頭草同事。 今天去這個領導眼皮下蹭蹭，明天去那個領導辦公室蹭蹭...[全文]
我們都在忌憚職場上那些“心機重、城府深”的同事，總認為這些人令人捉摸不透，你永遠別想看穿他們，更別提他們哪句話是可信出于真心的，對這些人我們似乎只有躲遠一點，就怕接觸多了，自己被算計。 在此，我也認為在人際交往中，我們很有必要弄懂一些人際關系心理，認...[全文]
小亮剛畢業兩個月，找了一份游戲項目管理的工作。剛進公司培訓了幾天，發現自己什么都不懂。小亮并不是做游戲出身的，又是中途進入項目組，一下子慌了神，不知道該怎么進入工作狀態。 對于剛進入游戲領域的新人來講，對游戲的項目管理完全沒有認知，剛開始感覺很懵是完...[全文]
很多資深的科學家都認為，人工智能將是引領新一輪科技革命和產業變革的重要驅動力。 我國也在大力發展人工智能相關產業，并且制定了2030年新一代人工智能發展的指導思想和戰略目標，計劃中到2025年人工智能在智慧城市，智能醫療，智能農業，國防建設等領域得到...[全文]
酒店銷售經理在進行客戶開發的時候，主要有這四個渠道。 一、客戶通過酒店官網獲取聯系方式，主動打電話到酒店總機或前臺，預訂咨詢。總機或前臺將客戶信息轉給銷售經理，銷售經理去對接跟進。主動打電話過來咨詢的意向客戶，成單率高，所以銷售經理需要和酒店總機、前...[全文]
自己的頂頭上司，關系不錯，平常都是上司關照自己，而上司卻忽然辭職了，以后自己怎么辦？ 而這時候如果領導主動邀請你隨同他一起去新公司，作為下屬又該怎么辦？這主要得看看自己是求穩還是求變了。 這三方面都是需要衡量的因素： 1、領導辭職之后面臨...[全文]
去年年末，公司準備給優秀員工進行表彰大會。在得知獲獎名單后，一個同事看到名單上并沒有自己，當時臉也垮了，非常生氣的表示要離職。這位同事是覺得自己各項能力都很優秀，獲獎的那些同事，有哪個比的上自己的？ 聽到他這么一說，小編就知道問題出在哪里了。這個同事...[全文]
有同學大學學的是繪畫專業，過年去親戚家吃飯，親戚知道他學的是繪畫專業就說學畫畫沒有什么前途，將來也就是到學校做個美術老師，畫畫又掙不了錢，只有那些學習成績不好的人才會學這個專業。 沒想到飯桌上還有很多人附和他的意見。 這讓同學既無語...[全文]
在時下這個互聯網時代，人們足不出戶，就可以輕松實現自己的需求。科技在給我們帶來便利的同時，也帶來了挑戰。信息的方便獲取與快速傳播，也讓競爭更加激烈。不管是平臺與平臺之間的客戶爭奪，還是職場上員工之間的競爭，都離不開數據的挖掘。 美國耶魯大學教授伊恩....[全文]
自己的頂頭上司，關系不錯，平常都是上司關照自己，而上司卻忽然辭職了，以后自己怎么辦？ 而這時候如果領導主動邀請你隨同他一起去新公司，作為下屬又該怎么辦？這主要得看看自己是求穩還是求變了。 這三方面都是需要衡量的因素： 1、領導辭職之后面臨...[全文]
對于上班族的你，中午的飯是如何解決的呢？不是點外賣就是在食堂就近用餐？用餐完，小休一下，刷刷網而看看電視劇或電影，就讓自己的時間度過過了。到上上班時間又是渾渾噩噩地混日子？ 對于一名職場精英，可絕對不會讓自己的時間就這樣虛無在溜走！那經常一早上的高專...[全文]
疫情使在線娛樂領域發展得更快，給短視頻帶來了新的發展機會。2020年的工作崗位將比2019年增長67.10％，公司提供的工作崗位的薪水也有所增加。短視頻公司2020年的平均年薪為1.92億元，同比增長14.7％。 由于互聯網行業具有制作，傳播和存儲短...[全文]
現在很多人都把實現人生價值做為自己不枉此生的愿望，更有人把賺大錢作為自己一生奮斗的目標。尤其是以利益為標準的時下，錢幾乎成了很多人衡量成功的標準。錢掙得多的人，他的人生就很貴嗎？ 人生的價值真的需要用錢的多少來衡量嗎？如果不是，為什么有錢的人，走到哪...[全文]