大三那年夏天，我們法律系的同學們被學校安排去法院系統實習。 那些被安排到市法院實習的同學，一個暑假三十多天的實習期，愣是連一本卷宗都沒摸到。而那些被分配到鄉鎮法庭實習的同學，從起訴書到執行，統統摸了一個遍兒。 回來后大家總結：越基層越有料，...[全文]
你是否有這句口頭禪：“我想做A，但是我做不到，因為B、C、D、E種原因。” 這句話的意思是：你想實現某種目標，可是你在還沒去做之前，就先否定自己，并給自己找了一堆無法實現的理由來說服自己。“我嘴皮子不利索，做不了銷售員。”“這件事...[全文]
如果你已經入職三年或三年以上，卻遲遲無法得到加薪升職，而同期來的伙伴們已經順利地實現了“一級跳”——變成分部經理，工資一下子從三千變到五千。如果你已經入職五年了，卻還在為是否跳槽而猶豫不決：跳槽吧，又舍不得已經經營多年的人力成本；不跳槽吧，又覺得難以說服自...[全文]
職場上，間歇性會進入一段迷茫期，忽然之間就不知道自己的方向在哪，該往哪里去了。腳步突然停滯下來，對前路感到十分的困惑，在積攢了一段時間的負能量之后，這種感覺爆棚，希望自己能夠時來運轉，獲得好運氣的同時走出迷茫期。 這時候，我們更要做好這3件事...[全文]
那家雜志社的辦公室是我待過最爛的。 同事之間看起來歡樂祥和，實際上是最最負能量的。 業務員全是女的，辦公室成了養生堂，除了我這個文案被逼著筆耕不輟，其他人全在裝睡。 一天最多打三個電話，其他人都網購的網購，玩微信的玩微信，化妝的化...[全文]
人們貪慕大公司最常見的原因就是大公司賺錢多。 說句掏心窩子的話：最開始謀職，千萬別一味貪圖錢。 工作的質量決定生活的質量。無論薪水高低，工作中是否盡心盡力、積極進取，內心是否充實，這往往是事業成功者與失敗者之間的最大不同。工作過分輕松隨意的...[全文]
行政是大多數公司都必配備的崗位，行政人員主要負責公司日常的后勤保障工作，例如物資采購和發放，辦公室環境衛生管理，收寄郵件，訂餐訂票訂水，幫領導整理資料等。行政工作難度低，只是比較瑣碎，因此對該崗位的人員要求不會太高。但是在招聘時，公司對應聘行政崗位的人員還...[全文]
很多人每次寫簡歷都很頭疼，不知道該怎么寫簡歷才能讓HR眼前一亮。簡歷該怎么寫？相信很多求職者都有著同樣的疑問。首先有一點是確定的：要讓簡歷有閃光點，不要在簡歷上寫沒有價值的廢話。 第一，有工作經歷的求職者就不要在簡歷中列舉很多大學課程了，應...[全文]
擺地攤一直受到城管等各種因素的限制，有過逛夜市的朋友肯定都看過城管追著擺地攤的人跑，甚至是砸了他們的攤子;就算你沒見過，在電影里這樣的場景應該不陌生吧?其實地攤一直由于影響市容環境而不能堂皇入室，但地攤經濟有其獨特的優勢，在金融危機的背景下一定程度上緩解了...[全文]
我們都喜歡聽表揚，不喜歡聽批評，特別是領導的批評，但領導批評人又是我們日常工作中必須面對的課題。批評是關心，是愛護，是負責的態度，是前進的動力，是改進工作、不斷提高的良藥，俗話說：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。” 不要把領導的批評當作難堪的事，或...[全文]
在一定程度上，尊重領導就是給領導面子，讓領導有面子。面子，簡單理解就是人情世故，它既沒有法律體系規定，也沒有道德范疇約束，但是，從帝王到百姓人人都顧及它。你給我面子，就等于看得起我，尊重我；不給我面子，就等于無視我的存在，甚至相當于挑釁。面子這東西，小可忽...[全文]
一般領導都比較強勢，有自己的主見，極少的領導遲疑不決。那些看起來優柔寡斷的領導，其實也不是真的沒有決斷，而是在遲疑當中。這樣的領導都是比較謹慎的人，表面非常愿意聽，顯得非常開放而且從善如流，其實骨子里是有自己的判斷和主見的。如果真遇到了遲疑不決的領導，比如...[全文]
員工是需要夸贊的，最好的鼓勵方式，或許就是管理者對他們的肯定以及在公開場合對他們的贊賞了。 那么，該怎么樣夸贊員工，才是有效夸贊？真正能起到激勵作用，而非適得其反呢？ 下面給出這幾個有效方式，來看哪個適用你。 1、請求員工的幫助...[全文]
有人說工作就像打仗，領導往哪指揮，下屬就應該往哪個方向沖。領導當然欣賞有才干的下屬，但更需要能夠悉心領悟他的話，按照他的意思去執行的完美的執行者。然而，出于種種原因，領導在很多時候會將要說的話弄得很含蓄、隱晦，想要表達什么意圖，他們不會直接說，而是喜歡采用...[全文]
好奇心是人類的天性。人與人是否可以融洽交往、溝通，往往就取決于最初溝通的幾分鐘，你是否能夠激起對方的好奇心，尤其是在給客戶打電話推銷自己的產品時，能否一開口就激起對方的好奇心，很可能是客戶判斷并決定要不要與你繼續交談下去的依據。 如果一個...[全文]
一名應聘者到一家剛剛成立的公司參加應聘，應聘者名校畢業，對什么都很挑剔，看到公司內部設施簡陋，臉上便愁容滿面，提不起精神。老板一看他的表情，便失去了繼續交談的興趣。而另一位應聘者只是個高職畢業的學生，她從進來到離開辦公室，一直面帶微笑。她對老板說：“我如果...[全文]
小賈告訴我她要離職了。 我問她為什么，她說這個單位太煩了，存在太多的問題，解決不了了。她得一走為快，尋求解脫。省的走得慢了臟了自己的靈魂。 我耐著性子問她都有哪些問題，你舉例說一下，于是她說了以下三條： 第一，領導是個女的，沒水平，就...[全文]
大家都有這樣一個感受，作為銷售人員，如果客戶比較喜歡你，那你的銷售也往往比較容易獲得成功；反之，你若無法贏得客戶的好感，你的銷售就會遇到困難。這在電話銷售中顯得尤為突出。 那么，作為電話銷售人員，如何讓你的聲音和話語吸引客戶，并贏得...[全文]
隨著社會經濟的快速發展，人們生活水平的提高，出門旅游是大家共同的興趣愛好之一，因此旅游行業一直處于蒸蒸日上的狀態。雖然今年受全球疫情影響，旅游業遭受重創，但是目前國內的旅游業在逐漸恢復過程中，等疫情過去，旅游業勢必卷土重來。作為旅游從業者，也會開始重新找工...[全文]
一張看似普通的簡歷，有的時候既能讓求職者在眾人之中脫穎而出，也有可能讓求職者與面試機會擦肩而過。截然不同的兩種結果，取決于簡歷的水準質量。 那么如何在一份簡歷中將自己的優勢和價值面面俱到，重點突出呢？可以看看以下這幾個小建議。 ...[全文]