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職場寶典

職場中,為什么她的方案,總是可以牽著領導的鼻子走

2020-06-04

  你一定遇到過這種情況,有時候上級讓你起草一份報告或做一個計劃,不滿意再修改,一連改過幾次,最后卻繞回你最初的意思。這樣,你的努力費了一圈兒的周轉,其中的價值會迅速貶值。大家只會想到這份報告是經理讓你改出來的,而非你自己做出來的。你心里很郁悶,但即使如此,在...[全文]

職場中,如果把卑微的事情做到極致,照樣可以大放異彩

2020-06-04

  一個默默無聞的職場菜鳥,把別人看不上眼的卑微的工作堅持做到極致,能沖到怎樣的高度?讓一位鄉下灰姑娘來告訴我們答案。   初入職場時,她被一家廣告公司安排負責接電話等瑣碎的工作。薪水很低,但來自農村家境貧寒一心想讓父母過上好日子的她,格外珍惜這份工作。...[全文]

職場中,被領導訓罵時,你該怎么聰明的應對

2020-06-04

  工作中,被領導否定、訓斥,是家常便飯。被領導訓有兩種情形,訓對了和訓錯了。我見過很多人,一旦發現領導批評自己不對,立馬予以還擊,搬出“事情不是這樣的,你弄錯了,不是我的錯”之類的語言來洗白自己。若是發現自己工作中真的出了紕漏,那也不甘于被領導教訓,總是不斷...[全文]

職場中,別把心里話擺在臺面上對領導說

2020-06-04

  有些事,只能做,不能說;有些事,只能想,不能說。這些事一旦說出口,被擺上臺面,就可能應了那句老話,禍從口出。   “驕傲”與“多言”是自古君子要嚴戒的,對今天的職場人來說,同樣有借鑒意義。基本上有兩種“多言”會為你惹來麻煩。一是說出了潛規則,二是說出了心...[全文]

職場中,只有先不計較公平,才能最終得到公平

2020-06-03

  談及自己的職場感受,點擊率最高的一個詞是“不公平”。   無論是占便宜的還是吃虧的,都認為自己在單位被虐了,受到了不公平待遇:覺得自己付出的多,得到的少;覺得自己沒遇到伯樂,“我本將心向明月,奈何明月照溝渠”;覺得自己是一張白紙,萬惡的職場容不...[全文]

職場中,不是沒有適合你的工作,而是你目前的心態不適合工作

2020-06-03

  朋友研究生畢業后,職場上一直不順利,前前后后換了好幾份工作,都不如意。朋友大學主修的是金融,文采不錯,又寫得一手好文章,按說以她的條件,找一份穩定的好工作是稀松平常的事。可她卻總在不停地跳槽,不停地抱怨。   朋友剛畢業,就被國內一家著名銀行錄用。銀...[全文]

職場中,為什么虛情假意的人更討領導喜歡?

2020-06-03

  作為一家旅游雜志唯一的美編,娟娟做夢都沒料到她會被裁掉!要知道,她是唯一的美編啊!當初得知雜志社要裁人的時候,編輯部、市場部、銷售部所有員工都惴惴不安,唯有娟娟心里不起任何波瀾,因為她要是被裁掉,整個雜志社就沒有美編了。而作為一家雜志社哪能沒有美編呢?何況...[全文]

大企業只招名校畢業生,知道為什么

2020-06-03

  又到了一年之中企業招聘的時期,近段時間,許多應屆畢業生去找工作,都因為自己不是211、985而被拒之門外,在大企業面前,自己的“大學本科”學歷像是一文不值,也不看成績和能力,直接就沒有資格參加面試了。   難道除了211、985,其他學校的畢業生...[全文]

職場中,切記要擺正自己的姿態,一切只拿業績說話

2020-06-03

  東方衛視《笑傲江湖》第二季,來自臺灣的女孩兒龍龍帶來了妙趣橫生的“人類學觀察報告”,只用三句話就將“瞎妹”(頭腦迷糊的美女)演繹得活靈活現,萌化全場。這樣的萌妹上上節目挺能娛樂大眾的,可是要行走職場,確實令人難受。   這樣的萌姑娘,我在單位也見識過...[全文]

職場中,成熟的外表可以偽裝出來,但成熟的心卻偽裝不出

2020-06-03

  和不動腦子的萌貨比起來,職場“偽裝者”顯然用腦過度,不過沒用對地方。他們明明是新來的“菜鳥”,什么都不懂,為了避免被人笑話,把自己偽裝得很成熟,一副對職場無所不知、無所不曉的模樣。可是,這樣做真的能帶來好收成嗎。   請看下面這些“偽裝者”的精彩表演...[全文]

匯總好你的問題,等別人閑暇的時候再去請教

2020-06-02

  新人剛進公司,對公司的一切都不熟悉,想要適應新的工作環境,與同事的關系弄熟,需要很長時間。   先不說人際關系怎么處理,就說在公司里遇到不懂的問題,怎么問、要不要問都是問題。   許多性格靦腆的職場新人,遇到問題時,大多都是這樣的心理:就算不會做也...[全文]

有上進心和表現欲固然是好,但也不能太過勁了

2020-06-02

  小林本來約好的請朋友一家三口吃飯,結果只是朋友帶著孩子來了,她家先生爽約了。問她為何;她說先生病倒了,心臟不好,血壓也不好,好像是低壓偏高,不容易治療。可憐的今天一早就被領導叫去加班,回來后就躺床上休息呢。   她家先生才三十歲,怎么年輕輕的小伙子就...[全文]

職場中,要知道該如何與客戶交流,你要掌握這5種聊天句式

2020-06-02

  假如你是個用心觀察生活的人,你就會有這樣的發現。   明明同一件事,此時或此地說對方不答應,彼時或彼地說他便欣然允諾。   明明是壞事,這么說領導很生氣,那么說他卻很開心。   這是個什么道理?   這就是溝通時機和話語表達的藝術。   假如...[全文]

職場中,身為領導在下達任務時,一定要確保下屬完全理解

2020-06-02

  我們經常會看到這樣的場景。   一邊是怒氣沖沖的上級。   “怎么搞的?我不是明明交代過了嗎,為什么你做的完全不是我想要的?”   一邊是委屈不已的下級。   “我明明就是按你的要求去做的啊,怎么就不對呢?”   看上去似乎各有各的道理,那么...[全文]

跳槽總讓人問離職原因,這樣回答才顯出高情商

2020-06-02

  對于員工跳槽,原因很簡單,要么是收入不高,要么是得到不公平待遇,心里委屈。   這真是直擊離職者內心,但是,當我們重新找工作,準備跳槽的時候,面試官很可能就會問你:你離職的原因是什么?這個時候該如何回答,才能顯出我們的高情商呢?   1、千萬...[全文]

職場有時需要點幽默,如果不懂,說明缺乏三個重要能力

2020-06-02

  職場通常是嚴肅嚴謹的,但是在一些特定的氛圍,也需要來點幽默,緩解一下氣氛。比如:尷尬得下不來臺的時候,來一兩句幽默,瞬間化解;同事之間因一些事情鬧了沒必要的矛盾時,旁人來一句幽默,也就大事化小小事化了。   幽默,雖說簡單,但也要掌握方式,別在不該幽...[全文]

在職場上,如果過分謙虛和低調,其實并不是好事

2020-06-02

  在職場上,過分謙虛,低調過了頭,并不是好事。比起一個唯唯諾諾、自卑懦弱,不敢亮出自己真實想法、一發言就緊張、見了陌生人或領導就哆嗦的人,面帶微笑、不亢不卑、自信開放的職員更受歡迎。   這些人能勇敢地說出和實施自己的想法和主張,維護自身的尊嚴和權利,...[全文]

職場上,如果遇到不順利,要學會先從自己身上找原因

2020-06-02

  現實中,很多人一方面對自己的職業不滿,但另一方面又不知道什么樣的工作才適合自己,他們內心渴望有所改變,但往往得到的結果不是一成不變,就是隨便抓住一個冒出來的機會跳槽。然而跳槽一段時間后,他們又會覺得這個新工作也不適合自己,結果工作換來換去,不滿意始終是不滿...[全文]

職場真正會講話的人,無非就是說三類話,你也一樣可以

2020-06-01

  職場上那些把話說得很漂亮,聽起來又很舒服的人,總是會受到大家的喜愛,這不僅關系著個人的人際關系,更關系著自己的職位發展,會講話,講舒服話,無非也就是三類話,看完本篇,你就知道你也一樣可以。   1、多給予肯定的話。   在職場上溝通過程中,總...[全文]

職場中,想要更多的資源扶持,那么如何說服上司給予你

2020-06-01

  爭取資源是善用資源的前提,而能夠爭取到自己所需要的資源,是職場人士必備的能力之一。工作原本就是調配資源、整合資源和運用資源最大化的過程,而爭取資源主要是向自己的上司爭取,現實工作中,獲取自己需要的資源特別是額外資源,并不是件輕松、簡單的事情,例如。 ...[全文]