每年都會有各種各樣的招聘會，每天都有成千上萬人走在求職的路上。有求職那自然有面試環節，最近很多職場新人前來咨詢什么在面試時什么問題被問的頻率最高、如何準備才能在面試中給自己加分呢？下面金融獵頭就來說幾個典型問題： 一、請你做個簡單的自我介紹 參加過面試的人...[全文]
接觸過不少同學，發現他們在面試就業階段，學習的效率非常低，處于焦慮無為的狀態。即，很想學習，抓住最后在校的時間提升，不知道做什么，看面試題效果不好；做項目，老師的要求太龐雜，不知如何下手，以前的項目，做過又覺得太小。 首先來分析一下，這種問題產生的原...[全文]
很多求職者接到HR的面試邀約，就興沖沖地拿上包就走，但是，你做好準備了嗎？尤其是，你帶上一份你的個人簡歷了嗎？是的，既然HR給你打電話通知面試，就意味著他手頭上有你的簡歷，那就不要帶了嗎？ 對于面試要不要帶簡歷，也有不同的觀點。我們先來捋一下： ...[全文]
結束面試回家后，就會處于各種焦躁不安的狀態，看看手機是否不小心設置成了飛行模式，檢查郵箱是否收到郵件，看看微信是否有HR的回復……那么，處于被動等待的你，能不能采取主動措施呢？ 首先，求職者應該明確的是，既然你是來求職的，就一定要把你想加入所申請的決...[全文]
求職者們，準備好抓住你的下一個面試機會。我向我的專家們咨詢了能幫助你進入第二輪面試的A級建議。我覺得你們已經足夠聰明，知道發感謝信并知道避免在簡歷中說謊了。那讓我們繼續，讓你的技術更上一層樓。 接下來是根據可靠的經驗總結的面試技巧，不分先后順序的。當...[全文]
起因：金融精英A先生，32歲，名校畢業，8年行業經驗，正準備跳槽，希求能在事業上有一個小小的飛躍。與獵頭溝通機會、一面二面都很順利，據說對方大老板很看重這個位置，希望也見一下候選人。 這時，A先生得到獵頭貼心交代：對方大BOSS不喜歡為了錢而去的面試...[全文]
深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾經做過什么？這三個問題的順序并不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業只想知道現在的你是什么狀態，并期望你的未來能夠為企業牟利，而你的歷史只是作為一個基礎而存在。 對自...[全文]
每年的金九銀十，身邊的同事朋友會逐漸萌生跳槽換工作的念頭。但要想在短時間內找到合適的好工作，就需要做些面試準備。想換工作？可你想清楚為什么要換工作？找什么樣的工作？如何才能應聘成功嗎？ 一、我們為什么要換工作？ 這個問題答案很多，而馬云也曾...[全文]
據以往經歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的，而這一類企業無疑也是應屆畢業生們的首選。那么針對這些外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標”機會。 英語國家：遵循嚴格的方式 在英語國家（美國、英...[全文]
姓名：張某某 學校：西北大學 院系：外國語學院xx系 offer：天馬微電子；恒大；優衣庫（儲備店長）等 求職方向：行政及管理方向 其實，我并不是意在強調迅銷是個多么優秀的企業，優衣庫這個品牌的知名度有多么的高，我很清楚自己到了這個企業，也要...[全文]
美團的校招，北京地區通過簡歷和筆試的直接專業面，其他地區是先電話面試，通過才會有面對面的面試。我的面試安排在望京國際研發園美團總部，一面二面連著面！ 一面是一個三十多歲的產品經理，面了一個多小時，問的問題分三大類：個人經歷相關30%，分析及邏輯相關3...[全文]
對于2015年的百度校招，我投的是移動研發，北京的崗位，筆試時間是9月21日，截至到9月26日三面全部結束。經理面留下了我的簡歷，究竟是否通過還得看百度的結果了，總結一下，百度的題有一個特點：考的很細甚至細到一行代碼，一個變量的命名。 分析一下百度的...[全文]
面試是我們出社會找工作的一個必經之路，面試大多是考驗一個人的心理程度，或者是觀察能力，有的時候一個面試官對你進行面試的時候，不僅僅只是考驗你面試的職位的問題，更多的時候，是考察一個人的觀察能力夠不夠強。 專業的面試官會不動聲色的“刺探”著自己需要的信...[全文]
朋友小趙已經裸辭三個月了，這三個月里她一直都在積極的找工作，結果卻不盡人意。最奇葩的是，她在面試期間常常遇到騙子公司。 第一次進入了一家投資公司做文職，底薪7000，補助1000，年底雙薪，沒有任何要求。當時我對此表示十分懷疑，即便是北京，文職的起步...[全文]
前言：首先介紹一下個人情況，本人本科應屆生一枚，沒有任何互聯網公司實習經驗。我是從大約9月份，阿里巴巴正在進行校招的時候，開始準備找工作的。那個時候已經錯過了很多的內推機會了。了解了一下這個市場后，我就確定了自己要去互聯網公司，做產品經理，所以我后來投的基本都...[全文]
職場新人求職時，總有一些HR會盛情邀請，把公司夸上了天，然后在福利待遇上更是表現的誠意滿滿，很容易打動人。但是當你通過面試，開開心心去公司入職時，發現實際情況遠不如當初HR給你說的那樣，甚至覺得自己進的是一家騙子公司。所以在求職時選擇要謹慎，千萬不要被騙了！ ...[全文]
【華為群面】 HR的短信要求 8：30 在酒店簽到，樓主大概 8：10 到的，到了之后，和各種人聊天。8：30，HR叫大家去簽到，還發了筆記本和筆，簽完后，等了一會，HR讓大家排好隊，進入面試的會議室，里邊是一張大會議桌，前面坐著三個面試官。樓主，認...[全文]
1、華為客戶經理群面 沒有想到我們這一輪上來就是群毆，有點意想不到原來的面經都是說先有技術面的，哥群面的第一次就獻給華為了。 正裝迎戰，好像只有一個二貨沒有穿西裝，報的是技術服務估計他也無所謂，先是自我介紹 一定要把握好，時間事前就應該準備...[全文]
這是一家我之前從未聽說過的公司，而且它所在的高科技行業也完全不是我擅長的領域，所以我在網上將它“人肉”了一番。了解到它是一家在10年間迅速發展壯大的高科技企業，并且它的研發人員占了總員工的60%，我便可以感覺到它是一家非常重視人才的公司，而它堅持“先收款再發貨...[全文]