最近發(fā)現(xiàn)很多求職者在簡歷工作經(jīng)歷一欄寫得滿滿的，但凡是上過班的公司，無論是時(shí)間長短，都寫在了簡歷上。 一些剛畢業(yè)的大學(xué)生覺得自己畢業(yè)沒多久，多寫幾家公司會(huì)讓面試單位覺得自己經(jīng)驗(yàn)豐富，有利于錄取。在應(yīng)聘者的簡歷上，上班三五天的，半個(gè)月、一兩個(gè)月的等比比...[全文]
作為一名公司所有者，你會(huì)為了員工的生活幸福，主動(dòng)降低你的收入，把員工的工資提高地滿足他們生活無憂的程度嗎？ 相信面對這個(gè)問題，很多老板都會(huì)思考一會(huì)，不可能馬上回答，更不可能立馬行動(dòng)。但在美國，就有這樣一位老板。 他主動(dòng)消減自己百萬美元的年薪，把...[全文]
-1- 每個(gè)職場人獲得第一份工作的時(shí)候，大多數(shù)都是從底層小職員這個(gè)位置做起。 職場生涯中遇到的第一個(gè)直屬上司，有可能成為你職場生涯中最重要的人。 那么，這樣重要的角色，如何判斷自己是否跟對了人呢？ 這里有三個(gè)線索可供小伙伴們參考。 ...[全文]
對于職場人來說，在日常工作中我們經(jīng)常會(huì)聽到同事的抱怨，要么是工作太忙了，要么是任務(wù)進(jìn)度太趕了，各種各樣的問題層出不窮。 在工作的時(shí)候之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況，其根本原因就是因?yàn)閱T工把所有的時(shí)間和資源，都投入到解決現(xiàn)有的問題上。但這些問題往往都是表面性的...[全文]
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)是一種不確定的事件或條件，一旦發(fā)生，就會(huì)對至少一個(gè)項(xiàng)目目標(biāo)造成影響，比如范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量等，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)也可能對組織或組織的目標(biāo)造成影響，比如財(cái)務(wù)、聲譽(yù)等。 項(xiàng)目從構(gòu)思的那一刻起，就存在著風(fēng)險(xiǎn)。而應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的方式，并不總是規(guī)避。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的...[全文]
1 專業(yè)知識能力 項(xiàng)目經(jīng)理需要掌握如下三方面的知識： （1）項(xiàng)目所在領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)知識，如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)方面的專業(yè)知識。一些大型復(fù)雜的項(xiàng)目，其工藝、技術(shù)、設(shè)備的專業(yè)性要求很強(qiáng)，對項(xiàng)目經(jīng)理的要求也很高。不懂專業(yè)技術(shù)往往是導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)理失敗...[全文]
許多人在工作場所辭職后開始找新作工。 然而，在如今社會(huì)，很難找到一份合適的工作。這往往是浪費(fèi)時(shí)間和精力，甚至你花了錢也不一定能找到適合自己的工作。但有些人卻不斷被其他公司用高薪挖走。 職場中人與人之間的差距是哪里來的？那些總是被高薪挖走的人有什...[全文]
混跡社會(huì)，總在一些關(guān)鍵時(shí)刻需要用到一些人脈關(guān)系，這個(gè)時(shí)候方恨平時(shí)積攢的人脈不夠用！殊不知，人脈有時(shí)候就是從你認(rèn)為最庸俗的送禮開始的，想要結(jié)交好的人脈，這些送禮的細(xì)節(jié)很重要。 1、不要等到需要?jiǎng)e人幫忙才想起送禮。 平時(shí)工作、生活上結(jié)交朋友不少，但...[全文]
我有個(gè)程序員前同事，這幾年憑借不錯(cuò)的技術(shù)，在專業(yè)崗位上不斷晉升。 但他一直非常厭惡一件事，就是每次項(xiàng)目升級時(shí)的流程。 他所在的公司上萬名員工，規(guī)模大了，項(xiàng)目多了，流程難免繁瑣。有時(shí)一次重大系統(tǒng)升級的checklist上能有20-30個(gè)確認(rèn)點(diǎn)，令...[全文]
行走在職場上，我們總有許多自己在實(shí)踐中總結(jié)出來的職場法則，在這千萬條法則中，我們有幾條是最基本的“生存法則”，可以說，玩轉(zhuǎn)職場我們都必須要掌握好，一定會(huì)有機(jī)會(huì)用得上。 1、溝通技巧。 職場上，溝通是最基本的生存法則，相信無論你的性格是外向還是內(nèi)...[全文]
“喂！你招的人呢？不是說今早工人到位嗎？”一大早，張明就火冒三丈，半個(gè)月前交待給小舅子的事，前幾天還拍著胸脯說已經(jīng)搞定，絕對不會(huì)耽誤事，但現(xiàn)在呢？車間里除了幾個(gè)打掃衛(wèi)生的，就看不到一個(gè)人。 張明，我初中同學(xué)，初中輟學(xué)后，就跟著村里的人跑彩印，幾年下來...[全文]
項(xiàng)目管理圈有句笑話叫做：“我們不解決問題，但是我們會(huì)解決提出問題的人”，雖然這句話乍一聽起來顯得荒誕可笑，但是仔細(xì)想想還是挺有道理。 項(xiàng)目經(jīng)理的工作主要是與人打交道，只要解決了提出問題的關(guān)鍵人，那么項(xiàng)目的問題自然會(huì)迎刃而解。 項(xiàng)目經(jīng)理小白不妨了...[全文]
小李在一家中小型企業(yè)做特效設(shè)計(jì)師，剛轉(zhuǎn)正沒多久前領(lǐng)導(dǎo)發(fā)微信過來，說自己在行業(yè)里面一家知名的大公司上班，勸小李跟公司提出辭職，跟他一起干。 小李聽說過這家大公司的名字，他挺心動(dòng)的。 這家公司的特效設(shè)計(jì)師的待遇在行業(yè)里面是出了名的高，于是他向公司提...[全文]
很多機(jī)械工程畢業(yè)的學(xué)生都去做機(jī)械設(shè)計(jì)師了，剛?cè)胄械臅r(shí)候可能懵懵懂懂，等到做了幾年才會(huì)有恍然大悟之感。一名機(jī)械設(shè)計(jì)師一般來說都要經(jīng)歷三個(gè)階段： 第一階段里，你剛剛畢業(yè)，或許在學(xué)校的時(shí)候取得了還不錯(cuò)的成績，然后對職場充滿了期待與憧憬，對人生當(dāng)中的第一份工...[全文]
我有一個(gè)朋友老周，做服務(wù)器開發(fā)工程師的，非常憨厚的一個(gè)人。一直以來在公司謹(jǐn)小慎微，踏踏實(shí)實(shí)干工作，半點(diǎn)辦公室政治都不敢沾。 他說，辦公室政治就不是我這種人能玩的，我一個(gè)服務(wù)器開發(fā)工程師靠技術(shù)吃飯，萬一一個(gè)不小心站錯(cuò)了隊(duì)，少不了要被別人打壓，像我這種年...[全文]
一個(gè)人具有良好的職業(yè)習(xí)慣，才能保證在本職崗位上順利實(shí)施工作目標(biāo)，取得工作業(yè)績，收獲職場的成功。但職業(yè)習(xí)慣的養(yǎng)成，并不是一朝一夕的事，更不是孤立存在的事，而是與人的生活習(xí)慣密切相關(guān)，在日常生活中你是什么樣子，在職場上一定會(huì)反映出來，特別是一些不良生活習(xí)慣，很...[全文]
在職場上由于分工不同，每個(gè)人所處的工作地位是不同的，對此職場人要有清醒的認(rèn)識，避免出現(xiàn)不符合自己角色的言行，說不該說的話，做不該做的事，造成不必要的麻煩和矛盾。 1.不要不知深淺 對自己角色的認(rèn)知是否準(zhǔn)確，在于能否把捏準(zhǔn)確你所面臨的事物，進(jìn)行正...[全文]
在職場與同事交往，把脈對方待你的態(tài)度，可以從中體悟到對方的真實(shí)情感，這有利于調(diào)整修正自己為人做事的行為方式，在職場上你應(yīng)該學(xué)會(huì)心理揣摩，從同事對你的態(tài)度中，讀懂其中的奧妙。 1.主動(dòng)親近 一般情況下，對方與你交往，見面時(shí)主動(dòng)打招呼，對你親近熱情...[全文]
某乎上有很多關(guān)于「職場公平」的提問：有問遭遇職場不公平是不是該跳槽的；有問面對職場不公是該正面剛還是該忍的；還有直接接受不公平但上來尋求排解憤怒情緒的方法的……人在河邊走，哪有不濕鞋。在職場，或多或少，你都會(huì)遭遇職場不公。該怎么辦呢？ 正確認(rèn)識職場公...[全文]
大數(shù)據(jù)的時(shí)代，絕大多數(shù)人都沉沒在知識的海洋里。海量的知識讓人們產(chǎn)生了很多焦慮。人人都希望成為一個(gè)博學(xué)有知識的人，但是卻不知道怎樣才能在這汪洋中，快速的獲取知識。 那些博學(xué)有知識、有能力的人有哪些特點(diǎn)呢？他們一般會(huì)從知識量、學(xué)習(xí)速度和思考的深度三個(gè)方面...[全文]