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職場寶典

毀掉一個公司的,不是懶惰的員工,而是有能力的員工

2021-07-12

  從小到大我們總能聽到這樣的一句話:“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”。   在耳濡目染的情況下,大家會形成一種“肌肉記憶”一樣的認知,一件事情一旦造成負面的影響,就會默認是不好的人所導致的。   職場中,這個現象也特別顯著,一旦公司發展出現問題,團隊工作難以推進...[全文]

有些人1年的成長,為什么是別人的5倍?

2021-07-12

  “體系”能讓你少走彎路   工作中擁有“體系”思維非常重要。   它能夠讓我們思考和做事都變得特別有條理,并且極少出現無用功,極大地提升工作效率。   在我的職業生涯中,遇到過不少高手,他們和普通人最大的區別就在于體系感上。   小到做一張簡單的E...[全文]

淺談藥品生產技術專業的未來發展

2021-07-12

  家里某個親戚家的小孩,今年高考,由于成績并不是很理想,所以最后選擇了某個大專學校,報考的是藥品生產技術專業。當時他們家給孩子報志愿的時候,還專門過來咨詢我,說這個專業讀出來能做什么。   藥品生產   現在,隨著科學技術不斷發展,醫藥產業發展也是勢頭迅...[全文]

數字IC設計吃青春飯嗎?

2021-07-12

  最近逛職場論壇,發現很多人都在說數字IC設計都是吃青春飯的,跟搞計算機差不多,年齡一大就不知道何去何從了。還有一些人的說法簡直是駭人聽聞,說搞數字IC設計的小心老了之后失業找不到工作?,F實中的情況真的是這樣子嗎?   數字IC設計   先跟大家說我的觀...[全文]

沒有班課經驗,如何做英語內容教研呢?

2021-07-12

  小王最近找到了一份工作,是一家在線教育公司,負責的是英語內容教研的工作。找到了一份新工作本來應該很開心,結果小王卻憂愁了起來,因為她之前并沒有班課教學的經驗,只有一對一教學的經驗,不知道該如何著手開展英語內容教研的工作。   所謂教研工作,和教學工作是密...[全文]

主動向領導匯報工作說明員工有責任心?不一定,這三個維度要考慮

2021-07-08

  在后臺向我咨詢問題的除了員工外,還有不少企業的管理者。他們對于如何管理好員工,如何提拔員工都有一些疑問。   昨天我就收到了一個中層干部給我留言:   我手底下有兩個不錯苗子,準備提拔他們做基層管理人員,但是現在選哪個我有點疑惑了。他們兩個能力差不多,...[全文]

盡心盡力地完成工作竟然被領導批評?老實人吃虧

2021-07-08

  小華做了3年運營工作,前不久剛剛辭職換了新工作,剛進新公司領導就要求她寫一篇宣傳文案。   因為受疫情影響,現在的工作比較難找,小華很珍惜這份工作,很快就投入到工作狀態,因為擔心自己完成的不夠好,就反復的斟酌,修改了近10遍,只希望能夠寫一個讓領導滿意的...[全文]

由員工遲到問題處理,看領導管理才能,明白這2個字,知晉升秘訣

2021-07-08

  前幾天,在知乎上看到這樣一個例子。一位王姓領導為了提升自己的威信,決定從日常的遲到早退問題著手。   這位王姓領導新到一個企業,發現上班遲到的現象很嚴重,他多次重申紀律都沒有改善。這位老總決定自己親自抓。   于是,王老總每天就守在公司門口,看到有遲到...[全文]

剛工作的數據平臺架構師請遠離職場這三類人

2021-07-08

  小峰是一個陽光開朗、心思單純的人,上學的時候是這樣,參加工作了還是這樣,沒什么變化。他喜歡數據平臺架構師的工作,所以畢業后就做了數據平臺架構師。   剛開始參加工作時,日子過得倒也安逸,雖然加班比較多,但是小峰覺得人文環境不錯,大家見了面都有說有笑的,比...[全文]

電商運營老是遭遇加班,應該拒絕嗎?

2021-07-08

  做電商運營的朋友,十有八九遇到過這種情況:今天的工作已經安排完畢,該策劃的內容策劃好了,該收集的素材也收集完畢,準備下班。   正在這個時候領導給你發了一條微信,臨時給你安排了點工作。   你是假裝看不到按時下班,還是繼續留下來干活?   明明周末之...[全文]

大領導問你工作情況,越級匯報這5種話不能說,要說有3種說法

2021-07-07

  有時候,你會碰到大領導或主管領導突然問你一些有關工作情況,你不得不隔著自己的上司,向上司的上司匯報工作。   大家都知道,越級匯報是頂頭上司最忌諱的一件事。雖然你是不得已的,是被迫的,但是,畢竟是越級了,如果把握不好很可能給自己帶來不必要的傷害。   ...[全文]

領導為什么總喜歡那些沒有能力,卻很懂人情會說話的人?

2021-07-07

  會說話,對上班族而言真的越來越重要了。   能力是一方面,讓能力得以展現需要你學會職場表達,看完這篇文章,會掌握一些訣竅。   一、會講話的人和不會講話的人,關鍵區別在哪?   想成為卓越的公眾分享者,你要有表達的本質認知。   不懂表達的,總是想...[全文]

掙多少錢算夠?

2021-07-07

  作為一個詞,“財務自由”一直被我周圍的人談論,似乎它是另一個更模糊的詞的重要組成部分,那個更模糊的詞叫“安全感”。   檢點四十歲前,我似乎很少盤算我掙了多少錢、凈資產多少錢、達到財務自由還需要多少錢。   四十歲前我還帶著我學醫時的理念,我還是一個手...[全文]

游戲團隊里閑聊也要有分寸,關系再好也不能什么都說

2021-07-07

  游戲團隊里大多都是年輕人,說話辦事都很隨意。   這一份隨意很難得,讓人在團隊里面感覺輕松愜意。   但隨意不代表沒有分寸,在職場上,無論干什么事情都要保持一定的邊界感,哪怕在游戲團隊這種輕松的環境也是如此,不要因為關系好,就什么話都說,什么事都做。 ...[全文]

關于房地產項目收購,你知道這些事情嗎?

2021-07-07

  如果你在房地產行業工作,相信你一定經常聽同事和領導提起“房地產項目收購”這樣的話題。但是對于房地產的項目收購,你恐怕并不是很了解。   從項目收購的方式來看,一般有三種方式:承債式、小股操盤式、管理輸出式。為什么這么多公司喜歡做項目收購呢?這是因為項目收...[全文]

職場上,情商低的人最愛說這幾句話,不想越混越差就趕緊改掉

2021-07-06

  無論是在工作中想要步步高升,還是在生活里廣交朋友,都要求我們要有不錯的情商,情商低的人,生活不咋地,事業更不咋地。職場上,情商低的人最愛說這幾句話,不想越混越差就趕緊改掉!   1、我這個人說話直,你可別往心里去   能說出這句話的人,無非就是為了揭人...[全文]

明升暗降狠整人,這4種人最容易中招,混官場要有才華還要有智慧

2021-07-06

  在官場打拼的人,誰都知道“明升暗降”這種手段整人是很殘酷的。因為,這種手段,往往會把一些工作能力很強、工作業績很突出、又有職務晉升優勢的人,以明升暗降的方式,挪出了重要發展舞臺,過早地結束了政治前途,打掉了官場發展的勢頭,失去了職務升遷的希望,讓一些人從此...[全文]

上班真的只是為了吃飯、賺錢嗎?網友:沒法談理想,我太難了

2021-07-06

  前幾天有位30歲左右建筑行業的來訪者P先生找我咨詢,他說自己是從外省到杭州來打工的,干了幾年下來真有些厭倦。   P先生說去年疫情后把老婆孩子都接到了這里一塊生活,感覺壓力更大了,完全體會不到工作帶給自己的樂趣,更不用說談個人理想,實在太難了!   他...[全文]

項目經理如何提高自己和團隊的效率?

2021-07-06

  世界上一成不變的東西,只有“任何事物都是在不斷變化的”這條真理。   領導和管理,兩者是不同的。當有一天你從一線技術人員被提拔為項目經理,也許你一直在期盼,也許你心里還忐忑不安,也許這是你的職業發展選擇,也許你只是不情愿地答應老板“試一下”。   不管...[全文]

啃老10年,第一次出門找工作:他都經歷了什么?

2021-07-06

  踏出房門找工作   這天下午,我不再穿印有初音未來的T恤。   穿一件紫色襯衫,扣子系到最頂上一顆,我開始準備一次視頻面試。   長發留了半年多,長到肩頭,亂糟糟的,原本我打算在腦后梳個辮子,最后想想還是算了,把頭發剪短,修出劉海,用發膠簡單打理了一...[全文]